A公司在经过多年的高速发展后，企业内部的管理问题逐渐浮出水面，表现为官僚作风严重有令不行部门间配合不畅员工流失严重，尤其是薪酬体系因缺少定薪标准和调薪依据，在薪酬确定和调整方面人为因素过大，不能很好地体现薪酬与岗位能力业绩的关系且多年积弊，使企业在薪酬方面形成若干利益群体，优秀者得不到。 由于有大量的表格及数据需要整理，所以入户调查工作还是刚刚开始但我们也已经发现许多工作中的问题也开始逐步的浮出水...